Ausbildung bei Projahn

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Die Ausbildungsgänge

Starte mit uns durch!

Wir sind ein mittelständisches, internationales Handelsunternehmen der Werkzeugbranche mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung. Der Sitz unseres Unternehmens befindet
sich in Dietzenbach bei Frankfurt am Main. Sie erwartet bei uns ein innovatives Arbeitsumfeld sowie ein offenes, unkompliziertes Arbeitsklima. Außerdem bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Ausbildung in einem etablierten, international ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen. Unsere Übernahmequote liegt bei über 80%. Von 13 Auszubildenden, die wir seit 2010 übernommen haben, arbeiten heute noch 9 im Unternehmen.

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Fachkraft für Lagerlogistik

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Kaufmann Groß- und Außenhandel

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Duales Studium – B. A. Betriebswirtschaftslehre

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Nach meiner Ausbildung wurde ich direkt übernommen.

Laura Salewski, Mediengestalterin

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Ich nutze meine Chance bei PROJAHN

Markus Baierl, Junior Produktmanager Präzisionswerkzeuge

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Häufig gestellte Fragen

Was du sonst noch über die Ausbildung bei Projahn wissen musst

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten i.d.R. jedes Jahr Ausbildungsstellen (m/w) in den Bereichen 

Fachkraft Lagerlogistik
Kaufmann/-frau Groß- & Außenhandel
BA-Studium "Betriebswirtschaftslehre"

Je nach Bedarf (in unregelmäßigen Abständen) suchen wir auch Auszubildende für die Bereiche

Mediengestaltung (Digital & Print)
IT-Kaufmann/-frau

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Generell bevorzugen wir schriftliche Bewerbungen per e-Mail. Nachdem die Bewerbung bei uns eingegangen ist und geprüft wurde, erhalten interessante Kandidaten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit Eignungstest. Das Gespräch führen in der Regel Frau Ebert und Frau Herbert (Personalabteilung).

Wenn der Kandidat im ersten Gespräch überzeugen konnte, laden wir zum Probearbeiten ein (2 Tage BA/G&A; 1-2 Wochen Lager).

Sobald feststeht, welche Kandidaten wir uns als Azubis vorstellen können, werden die Ausbildungsverträge verschickt.

Wir legen sehr viel Wert darauf, die richtigen Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Deswegen binden wir mehrere Mitarbeiter in den Auswahlprozess ein. Während des gesamten Prozesses verschicken wir entsprechende Statusmails. Falls ein Bewerber Fragen hat, kann er/sie sich jederzeit an uns wenden.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir freuen uns über rechtzeitige Bewerbungen (ab September/Oktober) des Vorjahres. Wir nehmen jedoch Bewerbungen entgegen, solange wir nicht alle ausgeschriebenen Stellen besetzt haben. Es lohnt sich also manchmal, auch noch eine "späte" Bewerbung einzureichen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir schreiben immer nur nach Bedarf aus. Also insgesamt mindestens zwei bis maximal 5 Stellen pro Ausbildungsjahr.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Alle Ausbildungsberufe werden bei uns gleich vergütet:

Jahr 1: 700 EUR
Jahr 2: 750 EUR
Jahr 3: 850 EUR

Einzige Ausnahme ist das BA-Studium. Hier übernehmen wir die Studiengebühr i.H.v. 3.600 EUR pro Jahr. Die Vergütung ist dementsprechend:

Jahr 1: 550 EUR
Jahr 2: 650 EUR
Jahr 3: 800 EUR

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Wir akzeptieren je nach Art der Ausbildung/Studium alle Schulabschlüsse.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Auszubildende werden durch die Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Abteilungen und die Personalabteilung betreut. Bei Fragen jedweder Art stehen aber grundsätzlich alle Mitarbeiter zur Verfügung.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja. Nach jedem Einsatz in einer Fachabteilung erfolgt ein Feedbackgespräch zwischen Auszubildendem und Verantwortlichen. Zudem führt die Personalabteilung i.d.R. zweimal im Jahr (nach der Zeugnisübergabe) ein Feedbackgespräch.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja. Wir bezuschussen den Erwerb von Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel mit 50% der anfallenden Kosten.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

In der Regel nicht. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Da wir nur nach Bedarf ausbilden, ist die Chance übernommen zu werden hoch. Wir können jedoch natürlich zum Start der Ausbildung keinerlei Übernahmegarantie geben.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Unsere Azubis werden während der gesamten Ausbildungszeit eng von den Ausbildungsverantwortlichen betreut. Nach der Einarbeitungsphase heißt es jedoch auch, sofort im Tagesgeschäft mitzuarbeiten, denn nur so kann man richtig lernen!

Einen typischen Karriereweg gibt es bei uns nicht - hier kann jeder seinen eigenen Weg finden. Auszubildende im Büro und im Lager können mit Abschluss im Grunde in jeder Abteilung eingesetzt werden - je nach Bedarf und persönliche Eignung. Ehemalige Auszubildende arbeiten aktuell im Einkauf, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, der Buchhaltung, der IT und dem Versand.

Worauf sollten Bewerber besonders achten?

Jeder Bewerber sollte nach Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen alle Dokumente nochmal sorgfältig auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler überprüfen bzw. Eltern oder Freunde bitten, dies zu tun.

Es macht keinen guten Eindruck, wenn Fehler im Bewerbungsschreiben enthalten sind oder noch die falsche Firma genannt wird.

Zudem wäre es wünschenswert, alle Bewerbungsdokumente gebündelt in einer Datei zu erhalten. Das erleichtert uns die Arbeit erheblich :-)

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